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去年第3季職缺增逾6萬個


[2018-01-12] - 1629人點閱
加拿大統計局(Statistics Canada)發表2017年第3季的各省職位空缺的數字,印證本國去年(2017)年底就業市場旺盛的情況,第3季創職的龍頭省份包括魁省(Quebec)、卑詩省(British Columbia)和亞省(Alberta),但空缺職位所給予的平均時薪,就變動不大。
 
數字顯示,第3季本國企業和機構合共有468,000個空缺職位,較2016年第3季增加62.000個或15.1%;整體職位空缺率增加0.3個百分點到2.9%。
 
職位空缺率是按勞動力需求的百分比,來表達的職位空缺的數量,即所有已經受聘與仍然懸空的職位總和。
 
其中,全職工作空缺比例達到80.2%,多過2016年同季的78.5%。連續4季、職位空缺數目和職位空缺率都錄得按年同比升幅。
 
統計局早前公佈12月份新增近79,000份職位,平均失業率降至5.7%的41年低位。
 
魁省第3季有87,000個職位空缺,較2016年同季增加20510個或30.6%;卑詩省增加15,620個空缺或20.2%;亞省增加9,440個或21.3%;安省(Ontario)也不俗,增加10,540個或6.1%。
 
10大工種有7個錄得同比職位空缺增長,包括貿易,運輸與設備運營以及銷售與服務類別;至於10大行業中也有9個錄得同比職位空缺增長,包括運輸倉庫、製造和酒店餐飲行業。
 
全國來說,第3季空缺職位所提供的平均時薪是19.85元,較2016年同季只增加10仙。由於今年有多個省份陸續調高最低工資,預料這情況將會改變。
 
不過,有招聘公司則認為,隨著經濟和勞動市場改善,加上調高最低工資,估計有更多僱員會「擇木而棲」,轉工跳槽在所難免。
 
人事顧問行Hays Canada早前發表報告,如果僱主不願意改善僱員待遇,今年難免會出現難以招聘僱員的危機。
 


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